全国服务热线尽管都是售卖产品，可为何有的品牌只需瞧上一眼就能被记住，而有的看过之后便会忘却呢？企业VI设计，恰恰是致使这种差距产生的关键环节之一。它并非仅仅是绘制一个Logo这般简易，而是属于一套具备系统性的视觉语言，其直接对客户关于你的第一印象以及长期信任感起到决定性作用。
Logo设计要克制
往往更容易被记住的简洁性设计是Logo ，像有着没有复杂细节的全球范围内辨识度极高的耐克的勾以及苹果的缺口 ，这种设计思路着重于降低用户要花销大力气去记住的成本 ，使得品牌代名词恰恰便是经由此种方式构成由符号单独来担当形成的。
我们于设计Logo之际，须抑制增添过多元素的那种冲动。倘若一个Logo承载了过多寓意，那么图案便会变得拥挤，缩小之后甚至不能够辨认。好Logo的标准在于，哪怕去掉颜色，仅仅观看轮廓，也能够认出究竟是谁。
标准字体不能乱用
许多企业的VI设计手册当中对标准字体作出了规定，然而在实际执行期间却被随意进行替换，今日使用微软雅黑，明日又更换为思源黑体，名片、海报以及网页上面的字体各式各样、纷繁复杂，这样的一种混乱状况会使得品牌的整体感遭到削弱，进而让宣传效果大幅降低。
以在所有传播渠道构建统一视觉识别为作用的标准字体，像可口可乐那具有飘逸感的手写体，不管在何种广告里呈现，其风格都会维持一致，在企业运用期间，应当严格依照VI规范，去购买正版字体版权，以此保障线上线下视觉的统一。
明确设计目标
VI设计并非单纯地进行艺术创作了，它具备明确的时间节点，还有交付标准存在着。比如说在项目开始启动之际，就得确定好两周之内要去完成那个Logo初稿工作，同时必须在一个月的时间区段里，把全部的基础系统予以输出。还需在两个月内达成应用延展工作。要是没有时间限制这一情况的话，那设计方面就会出现无限拖延的状况。
与此同时，质量的衡量准则同样不可缺少明晰具体的特性。绝不能够仅仅表示“期望达成良好的成效”，而是务必细致转化为“于距离达到10米之远的位置能够实现清晰可辨别的状态”“在采用如仅有单一颜色的印刷作业完成之后仍然维持具备可以顺利理解阅读的属性”。所施行的应对办法要有科学依据且明确具体，具备易于实际操作的特质，比如说详细确定针对不同材质的色彩转变模式，从而保障能够切切实实地得以落实且不会出现偏差。
色彩系统有讲究
在 VI 当中，主色以及辅助色并非是依据个人喜好来确定的，色彩能够直接对消费者的情绪以及购买决策产生影响，举例来说，快餐品牌大多使用红黄这样的暖色调去刺激食欲，而科技品牌较为偏爱蓝白这类冷色调来传递理性感，在选定主色之后，还需要对 CMYK 和 RGB 值进行规范，以此来避免色差。
使用辅助色的时候，同样得有着严格的比例。不少企业出现错误的地方在于，辅助色运用得过度泛滥，致使主色被淹没了。一套成熟的VI会明确规定，主色所占比例为70%，辅助色所占比例为20%，点缀色所占比例为10%，并且会在手册之中借助图示来表明，在哪些场景之下应该怎样去使用，以此保持视觉冲击力。
应用场景要预判
VI设计不能仅仅局限于手册之中，而是都要去预测预估实际的应用场景，像员工工牌，快递信封，户外广告牌，甚至工作服上绣标的位置等情况，如果在前期没有考虑这些方面，设计师设计出一套好看漂亮的模板，到落地实施阶段才发觉T恤上没办法印制那么精细的线条。
能使设计更具耐用性的是提前规划，于进行VI延展之际，需对Logo在不同材质之上的效果予以测试，要将金属腐蚀、霓虹灯管、刺绣等工艺限制纳入考量，唯有将问题预先加以思考，方可防止后期遭遇推倒重来的情况，方能促使品牌形象于任何载体之上均保持一定层面的统一。
定期维护更新
VI系统并非那种始终固定不变的死板规则，它是要依据企业的发展状况做出相应迭代的，打个比方，当业务延伸至海外之时情况就会有所不同而言，若是原有的标准色在某些文化环境当中存在负面意义，又或者原有的辅助图形并不契合新型数字媒体的需求，那么在这种时候便应当及时展开调整 ，就会出现需要及时调整的情况。
对于 VI 执行情况进行定期审查是具备相当必要性的，可每间隔两年去做一回全面检查，以此查看各个分公司以及各个部门是不是严格依照手册所进行那种执行，有无发生刻意私自变通的状况，在察觉到问题之后要即刻开展培训以及予以纠正，从而保证品牌视觉资产能够实现保值增值，不致遭受时间淘汰。
你所进行的企业VI设计，距离上次更新究竟过去了多长时间呢？快来评论区域交流一下你个人的看法，倘若认为具备实用性的话那就点击一个赞，从而使得更多的朋友能够看见吧。
